在企业人才管理实践中，无论HR或一线管理者，在很多时候都发现自己其实不够了解员工；对人的评价来源于印象而非能力、不能为员工制定适合的成长路径而最终失去员工、在不适合的岗位上浪费了员工应有的能力……人才测评是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。为人才的选、用、育、留提供依据，化解企业用人难题。